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社保的计提受税收法规的约束，根据《社会保险法》规定，个人应参加社会保险，缴纳养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，住房公积金等社会保险，其中养老保险由个人与单位各付一部分缴费，其他各项支付均由个人独自承担，是一种被动的社会保护。 设计资质人员的社保情况也不例外，按照社会保险法，公司需要负担设计资质人员的完整社保养老保险部分，要求公司按照一定比例进行费用报销，而设计资质人员自己也需要负担自己的社保缴纳部分。 比如某公司用设计资质人员职工，其社保缴费政策如下，公司部分比例为12%，个人部分比例为8%，公司实行全额费用承担，所以当月这些职工的社保费用由公司全额承担，但这些费用依然要在财务报表中按照一定比例统计，以公司部分的12%纳入费用支出中，以便报税。