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员工受工伤,鉴定结果出来后,离职了,是不是可以同时享受一次性伤残补助金和一次性医疗补助金

84784967| 提问时间:2023 02/02 14:52
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小小霞老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师
你好,如果有伤残等级,离职时可以要求一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2023 02/02 15:05
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