免费问答

答：首先，根据《中华人民共和国发展改革委员会令第601号》的有关规定，所有的雇佣关系都应该开具劳务发票，无论是正式在职员工还是兼职员工都要开具劳务发票，涉及到劳动仲裁或者公示等行政措施都必须具备劳务发票，以解决劳动纠纷。我们也可以从例子来看：比如A公司雇佣B公司提供的某项服务，A公司未开具劳务发票就要求B公司支付费用。因为没有发票，B公司认为是投资者提供的服务，而不是员工提供的服务，所以A公司就要负责支付投资者的服务费用，而不是支付劳动者的工资。显然，这是不公平的，因此，任何情况下，不管是正式在职员工还是兼职员工，都必须开具劳务发票，以保护双方的合法权益。