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应付职工薪酬多计提可以通过两种方法来冲掉：一种是财务调整，可将多计提的部分移至下一期结转；另一种是弥补计提，通过弥补计提误差来进行冲抵。 例如，上期未付薪酬多计提了，本期可以弥补计提，把计提的部分以负数值进行反向冲抵，实现冲抵的目的。除此之外，在弥补计提计算中，还可以把上期薪酬多计提部分直接结转本期费用，也能完成冲抵的目的。