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转正工资差额什么意思
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速问速答转正工资差额是指在试用期结束时,用实际薪资减去试用期薪资得到的金额,也就是所谓的“转正工资差额”。在雇佣标准里,转正工资差额是指企业为激励试用期员工的努力,在最终确定员工正式转正后,实行的一种薪资奖励方式。
转正工资差额是根据试用期考核结果和企业政策确定,一般情况下,转正期内员工考核优秀者,或符合企业绩效政策要求者,会获得比试用期更多的转正工资,而考核不合格者,则可能拿到和试用期工资一样的转正工资差额。
拓展知识:转正工资差额是按月发放,月末痛定思痛,转正工资差额只是企业激励的一种手段,而正确的考核激励手段还有很多,比如绩效政策、个人固定奖金、福利福利等,在采用上都有一定的要求,结合企业实际情况灵活利用才能发挥最大作用。
2023 02/02 18:30