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应付职工薪酬的会计核算，主要涉及到以下几个方面： 一、在会计账务处理中，以“费用-工资”为依据，根据应付职工薪酬科目进行记账，先借应付职工薪酬科目，贷借费用科目。 二、在帐务处理过程中，需要根据实际的职工薪酬支付情况，设计合理的凭证，记录每位职工的工资发放情况。 三、在财务报表上，应付职工薪酬体现在负债类的科目，也是企业负债的一部分，应当妥善处理。 案例：某公司发放职工薪酬，金额为10万元。 会计记账：应付职工薪酬科目 借 10 万，贷费用科目 10 万。 凭证：贷：应付职工薪酬 10 万，借：现金 10 万。 财务报表：应付职工薪酬体现在非流动负债的职工应付款科目，报表上记录为应付职工薪酬 10 万元。