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施工企业工人工资应计入应付职工薪酬科目，该科目下还分应付工资、应付福利费等多个子目。即，当企业向其职工发放工资时，应当将其划分到应付职工薪酬科目下，再按照职工的实际发薪情况，将其分别划到各三级科目，可用发放工资凭证来做到这一点。 案例：假设某企业在2020年1月发放了职工的工资；其台账如下： 应付职工薪酬......20000 - 应付工资………..18000 - 应付福利费………2000 其中，18000元是职工的工资，2000元是企业给职工发放的福利费。