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处理每月计提工资但没发放的会计处理步骤如下： 1.在计提工资时，首先应当增加工资费用，同时减少应付职工薪酬金额； 2.增加暂估应付职工薪酬金额； 3.核对，判断实际需发放金额和暂估金额，如果暂估金额过大，应当准确弥补； 4.当发放职工薪酬时，应当减少暂估应付职工薪酬金额，同时增加应付职工薪酬金额； 5.在发放职工薪酬时，应当进行应付款的登记，签发支票以及其他付款凭证； 6.最后核实所有相关会计凭证，妥善处理账务记录。 拓展知识：计提工资是指企业根据月度工资成本将职工每月应得的薪酬转入应付薪酬金额，而实际发放职工薪酬则是指企业按月发放职工的正式薪酬，即将应付薪酬金额转至职工帐户。