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劳务派遣公司的人工成本主要包括工资支出、社保支出、住房公积金支出等各项福利支出、办公室物业费、经营管理费用等一般性经营成本，是指企业在招募、训练、安置、维护、管理派遣劳务人员时，付出的经济成本。 这些人工成本会影响劳务派遣公司的经营效益，如果这些成本太高，就会影响利润，所以劳务派遣公司应当细心管理控制，避免过度投入、支出过多，降低成本，提高企业的效益。 此外，关于劳务派遣还有一种拓展知识——劳务派遣责任险，这是由劳务派遣公司、被派遣企业和派遣人员签署的一项保险协议，主要负责保障派遣人员的权益，让个体派遣人员也可以享受有劳动者的保障。