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1. 员工休产假社保分录： • 从财务账户上增加休产假支出： 借：应付工资XXXXX，贷：个人所得税XXXXX • 从社保账户上增加休产假支出：借：五险一金XXXXX，贷：应付职工薪酬XXXXX • 从应付职工薪酬账户上增加休产假支出：借：休产假支出XXXXX，贷：应付职工薪酬XXXXX 拓展知识：休产假是指因怀孕、分娩期间休息的特殊假期。在这种情况下，女职工一般可以享受6周到8周的休假，而男职工可以享受2周的休假。这些假期既可以在产假期间，也可以在出生后的每周调休。休产假期间，员工无需参加工作，也不受工资报酬，但仍需要缴交社保。 应用案例：某企业雇佣一名新员工，该员工将要休产假。当休产假期开始时，该企业应为其新员工进行分录，以便缴纳休产假时的社保，而不需要发放工资。