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工资和社保基数不一致怎么办
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当工资和社保基数不一致时，员工需要按照实际工资确定其社保基数,否则会影响到其社保待遇。例如，一名员工被聘用，薪资为3000元/月，但她的社保基数却被设定为2000元/月，那么她的社保缴费比例和其他社保待遇都将受到影响。所以，当出现工资和社保基数不一致的情况时，应及时调整，以确保员工能享受到其应有的社保待遇。
2023 02/02 20:48
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