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一般来说,将工资计入管理费用是不允许的。比如在季度报表中，管理费用应该只包括日常经营成本以及与上下游供应链协商的交易费用。此外，所有的管理费用都需要休经审核批准方能支付。 举个例子，当某个企业需要支付给上游供应商的服务费用时，应该把这笔费用计入管理费用，而不是把它计入工资。因为这笔支出与公司员工的直接工资没有关系，而是与公司的经营成本有关。