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直接人工成本是指组织支付给他们的员工的金钱。直接人工成本通常包含给员工的薪水、奖金、福利和补贴，也可能包含补偿包括社会保险以及退休金支出的开支。此外，一些家庭的成本也会被计入直接人工成本，这包括为员工支付的税款，以及就医保险和住宿费用。 直接人工成本不仅仅是给员工发放的报酬，它还涉及到给员工发放的员工福利，以及给予员工的职业培训和相关费用的补偿，以及非货币性的激励政策。 给付给员工的福利可能包括以下内容：医疗报销计划、子女教育报销计划、旅游报销计划、零食补贴、休息室和放松区提供给员工健身房会员费用等。此外，给员工的职业培训补偿，如资格考试费用、会议费用等，也会属于直接人工成本。 拓展知识：直接人力成本不仅涉及到报酬和福利，还涉及到绩效管理和激励。其中，绩效管理是指管理层的定期评估，以确定员工与组织目标的实现情况；而激励是指组织为了鼓励员工高效工作而采取的一系列措施，以使员工更有动力实现组织的目标。