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您的工作年限满半年了，但是根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方就工作关系解除后，用工单位应当于离职前支付劳动者一定的赔偿金，其赔偿金额由劳动者的工作年限来计算。根据您的情况，您满足了一个月的赔偿条件，可以申请一个月赔偿。 拓展知识：《中华人民共和国劳动合同法》提出，双方就工作关系解除后，劳动者的工作年限决定了用工单位应当支付劳动者的赔偿金额，一般每月500元以下不支付赔偿金，500元以上每月支付一个月工资；三年及以上服务单位的，可以支付三个月工资作为赔偿金。另外，劳动者如果受到用工单位的不当行为，也可以申请相应的赔偿金。