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根据劳动法规定，法定节假日三倍工资是指加上当天工资三倍后所得总工资。也就是说，当天虽然休息，但是仍然可以获得当天本该上班时应得的工资，并且在此基础上再加上工资的三倍，而这三倍，是指当天本该上班时应得的工资。比如，当天本该工作时应得100元工资，那么该法定节假期一天能获得的总工资就是100+100*3=400元。 拓展知识： 在《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日是指新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，具体节日及休假日期是由国务院安排。为了减轻劳动者的负担，保证劳动者的合法权利，增加劳动者家庭消费水平，劳动法规定，经过劳动者协商同意，用人单位对于法定节日的休息日支付三倍工资。