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根据《劳动法》规定，公司可以在有正当理由的情况下，扣回住房补贴。比如：员工违反规章制度，在未经许可的情况下提前离职。但是，如果员工的离职是正常的，且公司没有提前告知扣回住房补贴的情况，公司就不能扣回住房补贴。 另外，员工当月获得住房补贴后，公司就不可以随意扣回。据《劳动合同法》规定，公司如果要扣回住房补贴，需要提前三十天向员工发出通知，并在发出通知之日起六十日内完成扣款。 总而言之，扣回住房补贴一般需要满足以上几点条件，也就是说公司有权在有正当理由时，在提前三十天通知的情况下，按照法定的程序扣回员工的住房补贴。例如：某公司改变了职位需求，其员工需要完成不同的工作，那么可以按照本条规定的程序，扣回该员工的住房补贴。