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你好，辞退员工补偿的计提和发放主要分为两步： 1. 计提：给予辞退的员工补偿的实际发放不及时时（因工作原因或其他原因），则可以根据员工辞退后补偿应当发放的金额，在按照正常支付比例计提费用，进而计入当期应付职工薪酬。 2. 发放：当计提完成后，在具体发放补偿款时，应以计提的金额实际发放，若计提金额与实际发放金额不符，则应作相应的调整。 拓展知识：计提方式是企业在实施财务活动时采取的记账制度，根据会计准则，计提指在当期财务报表中，把未来某一时期所期望发生的事项，提前按一定政策或比例确定数额、转入财务报表，以及在未来某一特定时期将其支付给有关当事人的行为。