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根据《劳动法》规定，企业对于因企业自身原因而解除或者终止劳动合同的，应当按照劳动者月工资总额的一个月支付经济补偿金。所以，此处的8个月的员工如果是因为企业原因被辞退的，劳动者是有权利拿到与其一个月工资总额相等的经济补偿金。拓展知识：经济补偿金不同于赔偿金，赔偿金是对劳动者因为企业非法行为造成的损失进行赔偿，而经济补偿金则是给予劳动者为了弥补因解除或终止劳动关系造成的经济损失而支付的费用。