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答：是的，可以调整去年工资少计提金额。通常情况下，企业去年由于某些原因，没有将工资按规定计提福利费用，经考虑后可以在今年补计提。 除了以上拿去年工资少计提金额调整，具体还可以采取以下拓展知识： 一是加班费：劳动者因超出规定劳作时间，应按照工资标准发放加班费，可将其支付情况于今年计提。 二是增加福利费：为增加劳动者的福利支出，也可以在今年计提。 三是其他项目：企业其他支出，如补贴、奖励等，如果在今年才支付的，也可以于今年计提。