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10月是31天，其中庆放假7天，周末休息6天，实际上只有18天可以工作。可以按照月工资除以18，然后乘以该员工实际工作的天数来计算10月份的工资。如果10月有员工14号入职，可以按照月工资除以18，然后乘以该员工实际工作的天数，也就是月工资/18*12来计算。 根据不同的企业和行业，企业可以有不同的计算工资的方式，比如按小时计算工资、按日计算工资、按月计算工资以及按季度等。同时，还要考虑到旷工、请假和其他应出勤的时间，以及假期、法定节假日和公休日等情况，以确保正确计算工资。最后，还要考虑发放工资的时间，比如每月发放或每季度发放，来确保及时准确地发放工资。