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工资计提未发放的情况下，是否需要纳税调增，要根据具体情况分析，需要考虑以下几个方面： 一、计提是否处于被收税的范围之内，比如一些社会福利金或者消费补贴等若不是被收税的项目，则不会加入计税项目； 二、计提情况下，发放和未发放的劳动者是否有区别，如果只有未发放劳动者需要缴纳税款，那么这笔税款应被视为未发放劳动者的税款； 三、未发放劳动者是否已经计提未发放的税款，如果已经计提了，那么应根据计提的情况缴纳相应的税款，而不需要调增； 四、如果计提的税款未计入本次发放中，那么本次发放就应当被视为新的纳税范围，需要重新计算税款，并将计提的税款调增至新的纳税范围中。 总而言之，在具体的情况下，工资计提未发放是否需要纳税调增，取决于计提的范围、收税状态以及计提的税款是否已经在本次发放的范围内。 拓展知识：税收调增是指在已缴纳的增值税范围内，由于纳税人的原因或政府税收政策的改变，而导致原本应缴税款数量不足，需要在已缴税款基础上，进行减款或补缴，以达到合法的税收标准数量。