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劳务派遣公司差额征税是指派遣公司与被派遣单位发生劳务报酬后，派遣公司减去实际支付给被派遣单位的劳务报酬，纳税人应支付个人所得税。根据国家税务总局关于实施差额征税的规定，只有在满足一定条件的情况下，差额征税才能实施。 条件如下： 1、劳务报酬的应税项目必须是税务总局明确规定的应纳税所得项目。 2、派遣公司必须是社会保险登记的缴费企业，被派遣单位也必须是社会保险登记的缴费单位。 3、派遣公司和被派遣单位要签订正规的劳务派遣合同，劳务派遣关系必须真实存在。 4、劳务报酬应由派遣公司向被派遣单位直接支付，不能由被派遣单位向派遣公司发放。 应用案例： 案例一：某派遣公司派出一名员工至被派遣单位，该员工当月报酬8000元，派遣公司与被派遣单位之间的合同规定派遣费8600元，派遣公司应缴纳的个人所得税为=8600-8000-3500（起征点）X20%=400元。 案例二：某派遣公司派出一名员工至被派遣单位，该员工当月报酬7000元，派遣公司与被派遣单位之间的合同规定派遣费7500元，派遣公司应缴纳的个人所得税为=7500-7000-3500（起征点）X20%=300元。