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"老师请问，我们是一家饭店，做内部账，以前老板不分大小月一律按30天算日工资，小月还行，大月31天的，还按30天计算工资，这样天算就和实际出勤天数有误差 如果按照大月31天算工资，没有上完一个月的又并没有按照30天算的合适， 请问该怎么算工资"
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您可以采用月日工资制，即每月固定支付一定金额的工资，无论大月小月，天数是多少。例如记录每月员工的实际出勤天数，每天支付的工资数额也就确定了。另外，对于每个月剩余的部分，您可以考虑将其计入下个月的工资中，或者支付给员工额外的奖金。这样可以使得每月的工资和实际出勤天数保持吻合，避免出现多算或者少算的情况。
2023 02/03 23:36
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