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支付的“工程项目的意外伤害保险”，应该计入到“合同履约成本-间接费用”中。这是较为常见的会计政策，它表明购买意外伤害保险即使不能防止工程灾难发生，也将尽可能减少其给企业带来的可能损失。另外，意外伤害保险一般不应计入“应付职工薪酬”，因为职工薪酬应当是按月支付的，而意外伤害保险是一次性支付的。 例如，一家建筑公司在完成了一个大型工程项目时，为了减少风险，需要购买意外伤害保险来保护其人员和财产。因此，这笔费用应该记入“合同履约成本-间接费用”，以作为该项工程的一部分，以减少工程失败所带来的可能损失。而不应该计入应付职工薪酬，因为职工薪酬是月度支出，而意外伤害保险是一次性支付。