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计提工资的时候，将要扣的员工水电费和之前预提的工资都需要考虑在内。一般来说，在计提工资的时候，首先需要把员工当月应发的工资金额算出来，再减去之前预提的工资，然后再减去员工当月要付的水电费，得到最终需要计提的工资。 例如：一位员工当月应发工资3000元，此前有500元的工资预提，要支付当月水电费200元，那么最终计提的工资金额为：3000-500-200=2400元。 可以看到，提拔水电费是一个比较复杂的过程，要充分考虑各种因素，以免出现错误，影响工资发放。