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病假和事假工资计算方法略有不同。 病假工资计算：若是因病请假，则本月收入按正常工作时间的正常工资统计，然后依据请假天数按比例折算，即请假天数/本月总天数×本月收入即为本月实际工资。 事假工资计算：若因事请假，收入按正常工作时间收入统计，然后依据请假天数按比例折算，即请假天数/本月总天数×本月应发收入即为本月实际收入。 拓展知识： 在实际操作中，计算工资时，经常有请假不扣工资和请假扣工资的情况。 对于请假不扣工资的情况，一般按正常工作天数发放全部工资； 对于请假扣工资的情况，一般工资按实际工作天数发放，即请假天数/总天数×本月收入即为本月实际工资。