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是的，将部分工资拨出来作为研发费用是可以的。具体操作，可以在工资表中将工资一部分计入管理费用，另一部分计入研发费用；或者，直接将整个薪资拨出部分计入研发费用，其余薪资由管理费用承担。企业把部分费用拨出来做研发，对于企业发展也是有好处的，因为研发费用可以带来更新的技术，可以帮助企业有效化、现代化的生产经营。这样的话，企业的运营速度会更快，更有效率，从而把企业更快的推升到一个有竞争力的地步，让企业能够更有市场竞争力，可以有效帮助企业发展。