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可以使用一种名为薪酬转换的方式来拿出公户的钱来合理避税和节税。薪酬转换的原理是：公司将员工的部分薪酬（如现金、股票或折扣）转换成其他组合的薪酬（如基金、期权或股息），无论是否有明确的支付原因，都不需要从公户支付现金，从而达到节税的目的。薪酬转换可以在遵守证券法规定的前提下，帮助员工更好地管理薪酬，从而合理节税。 拓展知识：另外，当企业或个人设置长期保税投资结构时，应注意遵守国家财税法规，如遵循个人所得税配置原则，有效减少个人税负；如采用适当的账户组合，有利于合理分散投资风险并减少投资税负；还可以适当调整资产组合，以达到节税的目的。