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具体的操作步骤如下： 1.确定员工参保的五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险与基本生育保险。 2.缴纳五险费：缴纳五险费由企业代扣代缴，比如养老保险费、失业保险费、工伤保险费、医疗保险费等； 3.办理电子社会保险卡：提供社会保险登记证明、身份证明以及企业社保缴费凭证，办理电子社会保险卡； 4.通知员工办理个人社会保险登记：通知员工持电子社会保险卡及身份证办理参保登记； 5.了解社保权益：让员工了解社保的相关政策，了解社保的权益及补贴； 6.定期汇缴社会保险费：定期汇缴社会保险费，例如汇缴养老保险费、医疗保险费、失业保险费等； 7.办理离职手续：员工离职时，应向社保机构开具离职申请书，办理社会保险离职手续。