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去年没有休的育儿假是可以结转到下一年的。根据《婚姻法》的规定，就业的员工有权利休育儿假，包括每年享受10天，且未休育儿假的，可以结转休假到下一年。但是，叠加使用并不是说对所有国家和地区都适用，而是根据相关法律法规，有些国家和地区是可以叠加使用的。拓展知识：育儿假也是作为法定休假的一种，各个国家和地区在育儿假的实施上是有一定差异的，如中国大陆规定有8天，而香港则没有规定育儿假的时间，只对0-4岁的孩子享受一定天数的育儿假的津贴。