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一般情况下，工资的算法是按照国家规定或企业本身的规定，通常包括基本工资，加班补贴，奖金，补贴等等，用数学计算的方法根据薪资标准计算出来。如果像7号来上班这种情况，一般会根据本月全部实际上班天数来综合计算，然后按照比例给到月工资，或者根据企业本身的情况对7号以前的少了的日期补贴，不同的企业政策可能不一样。 举个拓展的例子，现在很多公司会搞“无固定月工资”，就是按照每天完成的任务数量不同来发放工资，可以有效的鼓励员工更快的完成任务，同时也可以让员工实现收入的浮动，使得企业成本得到有效的控制。