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计算员工的工资是按30天算平均日工资，而不是按30天减去休假4天后，也就是26天来算日底薪的。因为在这一个月的30天里，即使休息4天，其他的26天也需要员工花费精力工作，且影响员工的日常生活，所以算平均日工资时，需要把30天里工资总和除以30而不是26。 拓展知识：另外，若考虑员工的休假时间，可以在工作时间一定的情况下实施提高工资的措施，比如以8小时为单位，以8小时的工作时间计算工资，这样，每月休息4天后，员工也能拿到当月实际应得的钱数。