00:10:00
问题已解决
我想问一下，工资要怎么算？举个例子，某公司规定，每个月都按照30天计算，30天减去规定休息的天数（假如是5天）算满勤，也就是说只要上满25天及以上就算满勤，一般情况下，比25天少上几天班扣几天工资。现在有个情况，员工Y（满勤工资6000），上个月只上了10班就离职了，如果按照上面的算法，需要付3000元工资，如果按照他实力上班的天数来算，就只有2000元的工资。这两种算法差了1000元，实在拿不定主意，请各位指教一下
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
根据现行的劳动法规，劳动者的工资应当按照实际工作时间来计算，而不是按照满勤的25天来计算。因此，对于员工Y的情况，应当按照他实际上班的天数来算，即10天，按照6000元的工资计算，为6000*10/30=2000元。也就是说，员工Y应当只拿到2000元的工资。
同时，劳动法规还规定，即使违反合同约定，劳动者也有权受到与合同相符的报酬，以补偿他所受到的损失。如果员工Y离职时，没有付清社会保险金，那么他有权要求发放满勤工资3000元作为补偿；反之，如果员工Y离职时，已经按照正常的时间来付清社会保险金，那么他只有权利要求按照实际工作时间发放报酬，即2000元。
2023 02/04 17:31
阅读 2627
描述你的问题，直接向老师提问
683
意见反馈
