免费问答

答：不应按负数申报，应当按实际支出金额申报。在政府规定的法定假日期间，如果员工请假不扣工资，那么公司应当按正常出资的金额支付社保，不得有欠付的情况。如果出现欠付的情况，则需要在以后月份中补缴，但不能负数出现在社保申报中。此外，需要注意的是，企业在申报社保时，应当严格按照相关规定及要求申报，确保社保信息的真实性、准确性，避免因申报错误而造成不必要的惩罚。