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设计部人员的工资应纳入管理费用。管理费是带有经济解释力的一种会计支出，用于支付设计部人员的工资，确保提供可靠的设计服务和实现合理的发展。支付管理费的目的是通过提高支出来提高效率与企业的成功。这将有助于提升员工的工作能力、沟通能力和团队合作精神，从而帮助企业实现可持续发展。另外，管理费还可以支付给设计部管理者，以保障他们能够有效地调动员工的积极性和熟悉企业操作过程。 拓展知识：管理费的设置非常重要，首先要考虑到企业的预算规模，其次需要根据企业发展的实际情况来确定管理费的划分，最后还需要考虑设计部的实际情况来全面分析管理费的使用及调整。企业分配给设计部的管理费应是合理的，不能单纯的跟设计部实际投入相比，也不能超出企业经济条件承受的范围，必须达到投入与收益成正比的效益，以保证企业发展的健康可持续性。