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外国人在中国工作的话，如果工资为2万元，8项补贴为5000元，则应在税前申报时以2万元的工资做申报，补贴则可以认定为免税项记入填表，这样税后工资就是20000减去相应的个人所得税。 在工资发放上，如果8项补贴已经加在了原来的工资中，则不需要另外发放补贴，否则就需要发放补贴，并且按报销的形式，必须要有发票或者其它证明，来处理记账和缴税。 拓展：关于工资的税前税后，工资发放等问题，可以从法律法规，税收法规以及核算流程来深入理解。例如，根据《企业会计准则》第6版，应当按照“工资薪金支出”下的“职工薪酬”-“补贴”进行核算。这样可以正确处理职工的薪酬及其附加费用，从而保证会计核算准确、合规性。