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职工福利费是企业按月按规定的比例从本企业的营业收入中提取的一种社会保障费，主要用于支付参加职工保险、给予企业职工和家属抚恤金、赔偿伤残职工的抚恤金、购买安全保护器材等费用。它不是指直接给予职工的福利，而是企业根据有关规定，从自身收入中提取的一种费用。 职工福利费比例一般设定在20%至30%之间，但具体取决于企业本身的车间类型及职工的人数，以及当地政府的相关规定。此外，福利费的计提有时也会因企业特殊情况和政府政策的变化而改变。 企业支出职工福利费不仅符合政府的法定条款，还能让其员工和家属享受到更全面的社会保障，使企业拥有更高效的工作人员，从而有助于企业赢得更大的竞争优势。 拓展知识：职工福利费不仅用于职工保险，还可用于购买勤工助学物资及组织开展文体活动，以及支付企业职工的奖金、补贴等。