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在每月申报工资6100元的情况下，实际发放的工资是6067元，因为按照当地的税收规定需要扣除33元的个人所得税。但是有的老板，会多发一点给员工，比如上述情况老板多发了8元，而且告知员工上个月多发的钱，将会在下个月工资中减去，是可以合法的。 另外有些企业也会采用调整工资的方式，把多发的部分，统一放到下个月或几个月后，综合计算出合理的工资来发放给员工。就如同合同中，按月工资计算时，一般都将每月不足一整月的工作时间按照一整月的工资计算，以维护员工的利益。这种方式虽然简单，但是也能够有效的调整员工的收入，保证员工利益的同时，也可以增加老板的赞誉度。