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对于公司部分技术报告由总公司人员审查的费用来说，根据《劳动法》规定，审查费可以在员工的劳动报酬中予以发放，作为实发工资待遇的一部分，也可以在“其他费用”中等处进行发放。但是，审查费发放时，应当注意遵守国家的有关规定，不得支付超标准的劳动报酬，以免受到相关法律法规的惩罚。 例子：一家大型企业在技术方面需要进行专家审查的报告，规定审查费用可在实发工资部分发放，但是一定要符合国家规定的标准和要求。