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我公司有个员工修产假(还没生),那她工资怎么算呢?她的正常工资是5000
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速问速答在她还没生育之前,根据《劳动合同法》规定,她的工资不受影响,实际上可以享受到6000元/月的收入(5000元固定收入加上1000元的产前津贴)。产假期间,她还可以享受到抚育假期工资,此外还可以享受到产前津贴。拓展知识:《劳动合同法》规定,女员工生育子女,单位有义务给予产假、护理假、产前津贴等一系列优待政策。
2023 02/04 23:40