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计提和发放解除劳动合同发放的补偿金分录，按照公司财务核算准则计提和确认。 计提：为了考虑到解除劳动合同发放的补偿金带来的经济效益，以补偿金的应计金额为基础，计入“应交税费”费用，并计入“补偿金”或“和解金”成本项目。 发放：支付补偿金，应当以财务报告期末支付补偿金为依据，以此时当日外币兑换汇率为基准，在“其他应付款”项目记录额度，且记录“补偿金”字样的内容或将此付款计入“补偿金”成本项目。 拓展知识：解除劳动合同发放的补偿金不仅涉及到经济效益的考虑，也涉及到法律和道德上的原则。在计提和发放补偿金时，企业必须注意法律意义，考虑各方面的利益和保护解雇者的权益。例如，根据《劳动法》规定，企业应当按照劳动合同约定的时间给予解雇者补偿金。