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社保费可以不计提，但这也取决于企业报表制度的设定。若企业采用固定报表制度，则应将社保费计入费用，作为当期的损益事项之一；若采用变动报表制度，则应将社保费计提，在企业年度报表中以折旧、费用或利润表合计项显示。此外，社保费计提可以使企业更准确地反应其实际经营情况，促使其履行社会责任，拓展和改善社会服务领域。例如，社保费计提可以使企业更加关注政府政策变化，根据政策变化采取不同的财务保障措施，以确保员工拥有良好的社保待遇。