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计提社保公积金的一般步骤如下： 1. 企业须按照当地社保和公积金的规定，确定员工个人应缴纳的比例； 2. 企业将分部比例后员工扣发工资数额按月报送给社保及公积金机构； 3.社保及公积金机构核对账目后，对正确账目缴纳入账，不正确账目将会罚款； 4. 企业每月将社保及公积金机构开具的发票，按规定报送给财务部门，并且签字确认。 案例：假设公司A的员工按照当地的社保和公积金的规定，每月应缴纳的社保和公积金比例是员工缴纳20%，公司缴纳30%，政府缴纳50%。假设公司A的员工的月薪为5000元，公司A须在当月报送社保公积金机构1500元（5000×30%），有关税收政府报送2500元（5000×50%），员工须扣发社保公积金1000元（5000×20%）到相应机构。公司A报送后，社保公积金机构将开具相应发票，公司A所报送的账目和发票，须按规定报送给财务部门，最后由财务部门签字确认。