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五险一金的基数一般由企业和员工共同决定，通常情况下，企业每月为每一位员工缴纳五险一金，比例由全国标准规定。根据《企业职工社会保险支付条例》，省级社保局根据当地实际情况确定五险一金的缴纳比例，企业的缴纳比例也是相应的参照，也可以根据不同行业、不同地区来调整，但最终企业要按照规定的缴费比例为员工缴纳五险一金的费用。 五险一金的基数一般由企业自行确定，可根据企业的总人数、收入情况等因素进行调整，基数计算方式一般以月收入/12 为基础，上限则以国家或地方社保法规规定为准，一般不能超过本地社保基数上限，对于上限以上的部分，企业无需缴费，但也不准轻易调整社保基数水平，需要严格按照规定审核并得到当地上级社保局的批准方可实施。