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请问 我们公司聘用保安 签订劳务合同 ，如果按工资薪金申报个税，这个员工是否享受和正式职工一样的休假和基本工资
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您好，这个是否享受看内部规定的
2023 02/06 10:30
84785035 
2023 02/06 10:33
(国税函[20061526号)“ 规定按工资薪金的4个条件 还有效吗 如果有效 是否应该从其规定？
东老师 
2023 02/06 10:34
这个还是有有效的，没有作废。
84785035
2023 02/06 10:36
那如果有效 是不是内部规定也不能和这个冲突？
东老师
2023 02/06 10:37
对，那肯定是不能和这个冲突的。
84785035
2023 02/06 10:40
那这个条款就有 ：受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入
受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利社保、培训及其他待遇:
从其规定 劳务人员 按工资薪金 就享有 基本工资 和休假？
东老师
2023 02/06 10:40
对，没错意思就是这个意思
84785035
2023 02/06 10:43
老师 想问 如果我们保洁也签订这个合同 是退休返聘人员 然后保洁每天只工作3小时 每月工资低于最低工资标准 这样可以吗
东老师
2023 02/06 10:43
这个肯定可以，按小时收费，低于最低工资是没问题的
84785035
2023 02/06 10:47
保洁也可以按工资薪金报个税吗 ？ 签订劳务合同 写明每天工作3小时，如果保洁生病不来上班 ，仍然享受基本工资？
东老师
2023 02/06 10:48
三个小时我认为是可以的，来一天给一天钱
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