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一次性奖金的计提工资根据《企业会计准则》的要求，需要按照统一的财务核算程序来实施，一般可以拆分为三步。 第一步，根据企业会计准则的相关规定，确定是否应纳入或计提奖金，如果发生争议，则可以根据企业会计准则第4项第3款进行判断。 第二步，根据企业会计准则的相关规定，确定具体计提奖金的计算方法，如计算时间、计算年限、计提率和折旧方法。 第三步，根据企业会计准则的相关规定，进行实际的计提奖金计算。例如，如果一次性奖金按照一年来计提，那么奖金每月按照总金额除以12的结果摊销。 在计提一次性奖金的同时，要注意不同的税收规定对一次性奖金的征税情况。例如，实行的个税新政由2018年7月1日起实施，规定普通员工一次性奖金在未超过30万元的情况下不予征税。