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销售人员的提成发放一般有两种方式：一是提成现金发放，即将销售人员的提成以现金的方式发放给他们；二是奖金，即将销售人员的提成以奖金的方式发放给他们。这两种方法都是合理的，具体需要根据企业的实际情况决定。 如果企业选择以现金发放提成，可以每月以工资的形式发放提成，也可以每季度、半年就发放一次提成。此外，提成有一定的发放标准，每次发放的总额要合理，考虑到不同业务员的表现，每个业务员发放的提成数额也不能相同，而是要根据其当月的业绩表现来确定。 如果企业选择以奖金的方式发放提成，则一般会以每季度或半年为发放周期，每次发放的总金额可能比现金发放的更多，并且会根据每个业务员的月度业绩表现，设计不同的奖金结构和绩效预期，以确保业务员的积极性和积极参与。也可以设计比较严格的激励机制，使其有更好的表现话奖励。