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去年的工资计提错误是指在每月工资计提时，社保部分全部计提到工资中，使工资+社保的总额超过了实际应得的工资。这会导致财务成本的浪费，以及潜在的税务风险。因此，管理者有必要仔细审查每月的计提情况，确保准确、合法、规范地计提工资。 拓展知识：社保是指国家为改善劳动者的生活、保障劳动者的合法权益和社会公平，所采取的措施之一，是劳动者与社会之间共同参与的制度。因此，保障社会福利的重要性不言而喻，每个企业都应注意以合理、合规的方式进行社保计提，以减少潜在的风险。