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公司电费分摊是指将总电费平均分配给每位员工或部门，以实现电费的公平分配。一般情况下，公司的电费可以分为两种：固定费用和可变费用。固定费用是指固定的固定服务费，比如电表租赁费，而可变费用是指供电量决定的数额，比如电能单价。固定费用一般由公司统一支付，而可变费用则需要根据各部门的用电量将其平均分摊。 具体分摊方式有以下几种： 1、以人口比例的方式。根据员工的数量来确定各部门的分摊比例，如果部门内的人数不同，也可以根据比例分别给予不同的折扣。 2、以产品产量比例的方式。根据各部门的产量，将电费平均分摊到每个部门，即把电费根据产量分为各个部门对应的份额。 3、综合分摊法。综合分摊法是根据部门或员工的人口、生产等因素，综合各自的情况，将电费平均分摊到每个部门或每位员工。 以上三种分摊方式都可以满足公司的电费分摊需求，为了确保电费的公平性，建议公司应当采用综合分摊法处理电费问题，以确保公司电费的公平分摊。例子：ABC公司分摊电费时，由于市场部和生产部人数不同，采用综合分摊法，根据部门的人口、生产等因素，将电费以比例分别给予不同部门以保证公平分摊。