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对于只上社保的挂证员工，按照相关财税等方面的法律法规规定，在入账上需要将社保费用划归到：所属社会保险经办机构用于缴纳五险给挂证员工的费用+划归到工资社托费用一项中。具体可以分两步来完成： 1.将挂证员工的社保费用安排入账至社会保险经办机构，将该社保缴付部分录入社会保险经办机构对应的账户； 2.将剩余的社保费用划归到工资社托费用一项中，该部分费用将在公司的财务报表中作为一项费用进行计入，并在月末计入月金额中。 拓展知识： 社保费用是社会保险的重要支出，是支持国家的社会安全保障的重要财务支出，因此，在财务入账时必须精确、规范，不能有任何差错，以保证社会保险资金的及时准确拨付。